Крупнейшие холдинговые компании снова начинают наращивать штат, посколькурекламный рынок восстанавливается после пандемии, пишетBusiness Insider.

• Британский WPP открыл 82 вакансии на уровне холдинга в США, по даннымрекрутинговой компании Glassdoor. Агентство VMLY&R (входит в WPP) ищет всвои американские отделения более 400 специалистов на должности всех уровней,заявили в компании.
• Американская группа Omnicom собирается нанять еще 172 сотрудника, сообщилив Glassdoor. Некоторых сотрудников группа заново наняла после сокращения в2020-м, сообщил изданию гендиректор Omnicom Джон Рен. Особенно это касаетсятаких пострадавших от пандемии отраслей, как туризм и ивенты. «Наш бизнес поорганизации мероприятий в Китае переживает значительный рост и набираетсотрудников после того, как был практически закрыт в 2020 году», — заявилтоп-менеджер.
• Рекрутинг возобновляется и в IPG. Агентство R/GA сообщило, что наняло вэтом году 96 сотрудников и продолжает расширять штат в своих 15 офисах. В TheMartin на работу приняли 120 новых людей, среди вакансий — старший менеджер побизнесу, старший медиабайер, редакторы, продюсеры и аналитики соцсетей.

«Люди, с которыми я разговариваю, очень агрессивно нанимают сотрудников, —рассказал изданию глава Glassdoor Брайан Долан. — Люди приходят к нам с 10, 20,30 вакансиями за раз. Они возвращают уволенных людей». Впрочем, по его словам,многие вакансии связаны с соцсетями и аналитикой и ориентированы на людей сдвух-трехлетним опытом работы и зарплатными ожиданиями в районе $50–75 тыс.Другие рекрутеры также подтвердили, что не видят большого количества вакансийдля руководящих должностей.

За прошлый год пять крупнейших коммуникационных холдингов суммарносократили5,8% сотрудников — то есть 22 тыс. рабочих мест, по данным Ad Age Datacenter.Наибольшая доля увольнений была зафиксирована в Omnicom — 8,4% к 2019 г. За нимидут Interpublic (–7,6%) и WPP (–6,5%). Штат Publicis сократился на 6,3%, аdentsu — 2,8%.