ByteDance, владеющая TikTok, в декабре прошедшего года уволила весьмеждународный отдел по развитию талантов, сообщилCNBC со ссылкой на бывших и нынешних сотрудников. Решениекоснулось от 70 до 100 работников компании.

По словам источников телеканала, приглашения на встречу с руководством былиразосланы всего за несколько часов до нее, а само собрание длилось пятьминут.

Согласно внутреннему письму ByteDance, отправленному руководителям отделакадров, работа команды по развитию талантов имела «малую практическую ценность»и находится в отрыве от потребностей компании. Руководство считает бесполезнымимероприятия, которые разработал отдел, например онлайн-встречи или выступленияс инфлюенсерами, так как они «не очень эффективно использовали времясотрудников».

Представитель компании подтвердил CNBC факт увольнения сотрудников, но нераскрыл их количество. В компании отметили, что большинству из них удалосьперейти в другие команды ByteDance. «Мы по-новому взглянули на наши команды ипотребности наших сотрудников и решили реструктурировать эту часть бизнеса,чтобы лучше интегрировать ее», — объяснил телеканалу пресс-секретарь китайскойкомпании. По его словам, концепция управления талантами «по-прежнему являетсяприоритетной для нас и наших сотрудников».

Владелец TikTok уже проводил массовые сокращения в прошлом году. Например, вавгусте были уволены сотрудники отдела образования. Такое решение компанияприняла после введения в Китае ограничений на внешкольное обучение. А в январеэтого года ByteDance распустил инвестиционное подразделение. По информацииCNBC, в начале года компания решила сократить финансирование направлений,которые слабо связаны с ее основной деятельностью.