Действующий закон определяет 65 лет в качестве пенсионного возраста. В результате работодатель имеет право уволить сотрудника или сотрудницу после попадания ими в данную возрастную группу. Лейбористское правительство приняло решение отменить это ограничение, которое рассматривается им как «дискриминационное».