Ниже приводятся результаты ТОП-25 рейтинга, с подробным списком участников в номинации «Лучший директор по корпоративным коммуникациям и корпоративным отношениям России (2014)»,  а также победителями в специальных (функциональных) номинациях можно ознакомиться по ссылке.

В период с 17 марта  по 31 мая  на вопросы исследования отвечали топ-менеджеры, ответственные за стратегические корпоративные коммуникации, а также   руководители департаментов корпоративных коммуникаций, корпоративных отношений и их структурных подразделений. Результатом стал аналитический рейтинг рангового типа. В исследовании приняли участие 215 руководителей в области корпоративных отношений и коммуникаций, представляющих  20 ведущих отраслей экономики и, в том числе, не менее трети первой сотни крупнейших корпораций, действующих на территории Российской Федерации. После обработки заявок, поданных участниками и утверждения результатов Экспертным советом, был сформирован рейтинг топ-100 директоров и департаментов в сфере корпоративных коммуникаций.  Независимым наблюдателем исследования выступила компания «Делойт», СНГ.

«Мы очень рады, что выступили в качестве независимого наблюдателя во время проведения данного исследования. Проекты такого масштаба очень важны для компаний, ведущих свою деятельность в сфере корпоративных коммуникаций, так как позволяют объективно оценить тенденции развития отрасли, ее сильные и слабые стороны, а также эффективность принимаемых решений. Необходимо отметить, что данное исследование основано на первичных данных, представляемых самими участниками рейтинга, которые позволяют оценить реальную картину данной отрасли», ― сообщила Наталья Капризина, партнер компании «Делойт», СНГ.

Набор критериев оценки участников, использованных в рейтинге 2014 года, выработан на основе коллективного мнения экспертов и рекомендаций Правления Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР), сформированных в ходе обсуждений на заседаниях Комитета АКМР по отраслевым стандартам и сертификации с привлечением ведущих специалистов и практиков отрасли.  Методология и содержание исследовательской части рейтинга утверждены на расширенном заседании Правления АКМР 7 марта 2014 года.

Основной целью «TOP—COMM 2014» является оценка эффективности руководителей и находящихся в их ведении подразделений, отвечающих за стратегические коммуникации бизнеса в организациях, действующих на территории Российской Федерации; выявление и публичное признание лучших профессионалов отрасли; определение лучших по совокупности оцениваемых факторов организаций в сфере корпоративных коммуникаций и корпоративных отношений. Помимо непосредственно рейтинга АКМР также реализовала ряд отраслевых встреч с участием топ-менеджеров металлургических компаний и профессионалов банковской сферы. Во время дискуссий был сформирован ряд уточнений, необходимых для повышения эффективности рейтинга в дальнейшем. Проведенное исследование окажет   положительное влияние не только   на сферу корпоративных коммуникаций  в целом, но и даст  возможность провести каждому участнику внутренний аудит своих активностей, структурировать и оценить эффективность работы.

По результатам проведенного исследования АКМР подготовила также список 'Топ-10 лучших организаций России в сфере корпоративных коммуникаций и корпоративных отношений' и рейтинг-листы в специальных номинациях:

• 'Лучший департамент корпоративных коммуникаций и (или) корпоративных отношений России';
• 'За самую эффективную работу в области внешних коммуникаций корпорации в России';
• 'За самую эффективную работу в области внутренних коммуникаций корпорации в России';
• 'За самую эффективную работу в области взаимодействия корпорации с органами государственной власти в России'.