Сотрудники отдела коммуникаций оказались в числе профессионалов, которыевыгорают реже других, считают работодатели. Об этом сообщаетТАСС соссылкой на опрос представителей компаний-работодателей, который провелиплатформа hh.ru и health tech компании AIBY с 23 ноября по 2 декабря. 

Исследование показало, что 5% руководителей замечали симптомы выгорания успециалистов из сферы коммуникаций и топ-менеджеров, а еще 2% — у службыбезопасности. Чаще других подвержены синдрому снижения мотивации люди,работающие в продажах (39%), сотрудники отделов HR (22%), разработки (20%),клиентской поддержки (19%), а также финансового (17%) и административного (13%)департаментов.

Треть работодателей среди главных причин выгорания выделяет несоответствиерабочих задач и интересов сотрудников, 28% винит неправильный баланс междуработой и отдыхом, а еще 17% видит проблему в высоких объемах работы иотсутствии творческого компонента. До 4% отмечают негативное влияние токсичнойатмосферы на мотивацию команды. 

Кроме того, опрос hh.ru и AIBY показывает связь между стажем работника и егошансами выгореть. Так, большинство работодателей (68%) считает, что в зонериска находятся специалисты middle уровня с опытом работы от трех до шести лет,15% беспокоятся за топ-менеджеров, 11% — за специалистов junior уровня.