Меньше всего своим сотрудникам доверяют руководители из сферы маркетинга —77% представителей сегмента, занимающих руководящие должности, предпочитаютследить за рабочим процессом своих отделов или проверять работу подчиненных. Обэтом говорится в исследовании аналитиков виртуального маркетолога «Макс».Эксперты изучили, насколько владельцы бизнесов и руководители малых и среднихкомпаний погружены в работу своих сотрудников.

В топ-3 подозрительных руководителей также вошли бухгалтеры (17%) иIT-специалисты (7%). Главной причиной недоверия представители этих сфердеятельности назвали неисполнительность сотрудников: подчиненные 52% опрошенныхне справлялись или отказывались выполнять задачи. Еще 21% предпринимателейсталкивались с ситуацией, когда из-за действий маркетолога компания понеслафинансовые потери. 

Несмотря на то, что абсолютное большинство владельцев бизнеса не доверяютсвоим маркетологам (как штатным, так и наемным), при этом почти 70% признают,что не разбираются в маркетинге, отметил основатель проекта «Виртуальныймаркетолог Макс» Юрий Панов.

Владельцы небольших предприятий и ИП в большинстве своем имеют опытсамостоятельной настройки интернет-рекламы и продвижения компании в сети— о том, что им пришлось с этим столкнуться, рассказали почти 70%респондентов. Каждый третий (35,8%) предприниматель признался, что скореедоверил бы ответственную работу искусственному интеллекту, чемчеловеку. 

В других сферах деятельности также существует проблема доверия руководителяили владельца бизнеса: почти половина (44%) генеральных директоров компаний иИП не доверяют своим сотрудникам. Многие руководители хотят разбираться вработе всех своих отделов и работников — об этом рассказали 67%респондентов. Но при этом более половины (53%) опрошенных признались, что несмогли бы заменить любого сотрудника, особенно если речь идет о работеспециализированных областях, например ИТ или финансы. 

Ежедневные совещания 30% руководителей считают самым эффективным способомдля погружения в работу своих подчиненных. Еще 25% респондентов отслеживаютрабочие процессы через чаты и личное общение с работниками. Почти каждый пятый(18%) руководитель и владелец бизнеса предпочитает получать в конце рабочегодня отчеты от подчиненных. В качестве меры контроля за рабочим процессом 13%руководителей используют камеры наблюдения.