Маркетологи не заинтересованы в молодых коллективах — лишь 9% сочли ихважными при поиске работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса платформыонлайн-рекрутинга hh.ru. Специалисты заинтересованы в высокой зарплате,интересных задачах, карьерном росте, ДМС и возможности работать удаленно.

Среди работодателей у маркетологов лидируют «Яндекс» (39%), Ozon (28%) и«Тинькофф» (26%). До 22% опрошенных хотят устроиться в «ЯндексМаркет» и «Сбер»,а Google и YouTube привлекают 21% опрошенных. Москвичи чаще, чем остальные,интересуются работой в VK — их привлекает размер компании, а также узнаваемыепродукты и айдентика.

Наблюдаются изменения в рабочих предпочтениях маркетологов в зависимости отрода деятельности. Так, директора по маркетингу чаще хотят работать в банках —«Сбере» и «Открытии». Интернет-маркетологи нацелены на «Яндекс», «Кинопоиск»,Х5, AliExpress, «Лабораторию Касперского» и «Самокат», а таргетологовинтересует карьера в «Тинькофф», «ВКонтакте» и Aviasales.

Руководитель отдела подбора и адаптации hh.ru Олеся Плотникова отмечает, чтомаркетинг остается индустрией для молодых специалистов. «Четверть маркетологовимеет опыт работы менее года, столько же — опыт от 1 до 2 лет. И только 13%опрошенных работают более 7 лет», — подчеркнула спикер.

Такой расклад влияет на каналы поиска и размещения вакансий. Большинствореспондентов ищут работу на сайтах-агрегаторах. Каждый четвертый выбираетработодателя с помощью Telegram-каналов, а еще 22% — в Instagram и в Facebook(организация Meta, а также ее продукты Instagram и Facebook признаныэкстремистскими и запрещены на территории РФ).

При этом к началу 2022 г. маркетологам и PR-специалистам доступно 50 тыс.вакансий — за 2021 г. их число выросло на 52%. В то же время количество резюмеувеличилось всего на 1%.

В опросе hh.ru приняли участие более 1,3 тыс. маркетологов старше 18 лет вроссийских городах с населением свыше 100 тыс. человек. Исследованиепроводилось с помощью онлайн-анкетирования в январе 2022 г.