Наиболее сильное сокращение трудоспособных граждан ожидается в Москве,Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Помимо естественнойубыли населения, меняется и возрастной состав рабочей силы. Сейчаструдоспособный возраст наступает у поколений 1990-х и 2000-х годов, когдарождаемость была низкой. При этом повышение пенсионного возраста позволяетстаршему поколению работать дольше. Оба этих нюанса приводят к старению рабочейсилы, сообщают эксперты ВШЭ в своем докладе, на который ссылаетсяРБК.

Специалисты составили три варианта прогноза. Базовый вариант предполагает,что численность рабочей силы сократится с 74,7 млн человек в 2019 году до 72,8млн в 2030 году. После 2030 года ожидается рост рабочей силы на 400 тыс.человек. Оптимистичный сценарий рассчитан на то, что Россия потеряет только 500тыс. работников за 11 лет. Негативный вариант – это уменьшение рабочей силы на3 млн человек к 2030 году и еще на 600 тыс. человек к 2035 году.