Спрос на управленцев в России снизился неравномерно. Так, за апрель-май посравнению с февралем-мартом сильнее всего сократилось количество вакансий длядиректоров по маркетингу (-30%), а также для директоров по персоналу (-21%) иоперационных директоров (-17%). Наименьшее падение спроса наблюдается средируководителей производств - количество таких вакансий упало лишь на 6%, пишут«Известия» со ссылкой на исследование кадровой компанииUTEAM.

Несмотря на перемены в экономике, управленцы на производстве по-прежнемуостаются самой востребованной категорией - до 20-25% от всех вакансий втоп-менеджменте. Однако в этой сфере не хватает нужных специалистов на всехуровнях, от простого рабочего до руководителя высшего звена. Примерно в 40%производственных предприятий есть дефицит управленческих кадров.

Онлайн-сервис hh.ru наоборот наблюдает стабильный рост спроса натоп-менеджеров с января по апрель в сравнении с аналогичным периодом прошлогогода. В январе-феврале прирост к прошлому году был на уровне 60%. В мартеприрост составил 32%, в апреле - на 10%. Кроме того, конкуренция средитоп-менеджеров держится на рекордно низком уровне - пять человек на место,сообщает руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

По данным hh.ru, отраслями-лидерами по числу открытых вакансий длятоп-менеджеров в начале лета являются ритейловые сети, компании, оказывающиеb2b-услуги, производители FMCG, ИТ и застройщики.