Большинство компаний в стране (82%) считают, что программы благополучиясотрудников (well-being) полезны и должны быть обязательной частью бизнеса,пишет «Ъ»со ссылкой на исследование Aon и Ipsos.

Компании находятся в зоне риска, если уровень стресса, выгорания итревожности сотрудников довольно высок, сообщает директор Центра развитияздравоохранения Московской школы управления «Сколково» Марина Велданова. Крометого, высокий результат well-being зависит от гибкого рабочего стиля иорганизационной устойчивости.

Программы благополучия сотрудников в стране реализуют только 27% компаний,согласно исследованию HeadHunter. Чаще всего, в 34% случаев, well-beingвстречается в компаниях с числом сотрудников от 100 до 500 человек. Толькокаждая четвертая компания со штатом менее 100 человек отдает предпочтениепрограммам для сотрудников. Среди мер, которые применяют работодатели, былиназваны бесплатная парковка, оплата связи и интернета, обустройство комнатотдыха.