Россияне готовы не торопиться с поиском работы в ожидании хорошей зарплаты.Треть респондентов готовы ждать ответ от работодателя более длительное время,если предложенная ежемесячная зарплата составит от 50 до 100 тыс. руб., 25% —от 100 до 150 тыс. руб., 16% — от 150 до 200 тыс. руб., согласно данным опроса«Зарплаты.ру» и Skypro.

На вопрос «как именно проходят поиски работы» 95% респондентов ответили, чторассматривают и выбирают вакансии на сервисах по поиску работы, 41% ищут работув социальных сетях, 24% предпочитают писать компаниям, не дожидаясь появлениявакансий. А каждый шестой — 17% — читает объявления о работе в общественныхместах, а также в печатных изданиях.

Россияне следуют персональному подходу при поиске потенциальногоработодателя. Большинство соискателей — 69% — выбирают несколько приоритетныхкомпаний и точечно рассылают по ним резюме. Почти треть опрошенных — 29% —откликаются на 10–30 желанных вакансий. Каждый пятый — 23% — делает ставку наколичество и отправляет резюме максимальному числу компаний.

Соискатели не готовы долго ждать ответа от работодателей при отклике навакансию мечты. Подавляющее большинство россиян — 59% — ждут ответа отработодателя лишь 1–2 недели. Почти четверть респондентов — 24% — готовы кожиданию длиной в месяц. И только 12% опрошенных будут ждать обратную связь откомпании 2–3 месяца.

Россияне не всегда обращают внимание на важность информативного иструктурированного портфолио. Лишь 36% опрошенных при отклике на вакансиюприкладывают примеры своих работ. А мотивационные письма пишет только каждыйпятый — 21%.

Больше половины респондентов — 51% — равнодушно реагируют на пришедшиеотказы от работодателей. Более трети опрошенных соискателей — 37% — подходят кответам рационально и пытаются получить обратную связь. Лишь 11% эмоциональноотносятся к полученным ответам.

Опрос проводился среди 1660 работающих россиян в феврале 2023 г.