В письме, направленном столичному санитарному врачу Елене Андреевой, АКОРТпопросила столичные власти уточнить, какие сейчас есть основания для недопускана работу невакцинированных сотрудников, сообщают«Известия». Ранее министр труда Антон Котяков заявил, чтонепривитых сотрудников можно отстранять от работы, однако в этой ситуациибизнесмены нашли противоречие с Трудовым кодексом.

В своем заявлении ассоциация особо подчеркнула имеющиеся у работодателяобязательства по исполнению трудового договора. В перечне причин для увольненияв ТК вакцинация отсутствует. Поэтому, обращает внимание АКОРТ, уволенныйработник может обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, чтоповлечет за собой санкции — вплоть до закрытия.

Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова заявила, что получаетогромное количество жалоб на угрозы увольнением и лишением премий со стороныработодателей от людей, не привитых от коронавируса, сообщаетТАСС.

15 июня главный санитарный врач Москвы Елена Андреева подписалапостановление, согласно которому прививки должны получить не менее 60%работников торговли, общепита и других отраслей. С 15 июля Главконтроль сможетоштрафовать организацию на сумму до 300 тыс. руб., а в случае повторногонарушения — до 1 млн руб. При этом могут еще и остановить работупредприятия на срок до трех месяцев.

Неофициально представители столичной мэрии заявляли СМИ, что«антипрививочников» можно просто отстранять от работы. Это, как говорится вматериале «Известий», подтвердил и министр труда Антон Котяков.

Президент Московской коллегии адвокатов Ренат Курбанов заявил, что внынешней ситуации, учитывая сложившуюся конъюнктуру, проверяющие органы вряд либудут проводить инспекции. Но суды могут не согласиться с тем, что отстранениеневакцинированных сотрудников возможно и легально, добавил он, и работодателиих проиграют.