Правительство скорректировало рекомендации по формированию и применениюключевых показателей эффективности организаций с госучастием. И усилилоответственность топ-менеджеров за их достижение и своевременную публикациюотчетности, говорится на сайте правительства. 

Депремирование топ-менеджеров на сумму не менее 20% стимулирующих выплатпредусмотрено за неполное, несвоевременное и недостоверное раскрытие данных одостижении ключевых показателей эффективности. 

А размер вознаграждения для руководителей за достижение функциональныхключевых показателей эффективности составит от 15 до 50% совокупной годовойпремии. Это послужит стимулом для топ-менеджеров активнее работать надреализацией значимых проектов.

Компании с госучастием с 2022 г. должны ежеквартально отчитываться одостижении ключевых показателей эффективности. И размещать информацию намежведомственном портале Росимущества.

Ранее ключевые показатели эффективности утверждались советами директоровгоскомпаний после согласования с профильными министерствами. Теперь решениябудет принимать межведомственная рабочая группа с учетом предложений Минфина,позиций Минэкономразвития и отраслевых органов власти.