Тенденции

25.06.2021 10:37:21
Тенденции

Крупные компании начали рассылать работникам письма с требованием вакцинироваться

Непривитых сотрудников могут отстранить от работы без сохранения зарплаты

Работники некоторых крупных компаний стали получать сообщения отработодателей с требованием привиться от коронавируса в определенные сроки. Обэтом сообщилForbes. Компании ссылаются нарешение властей отстранять от работы непривитых сотрудниковбез сохранения заработной платы.

Российская компания X5 Group предупредила своих сотрудников о проведенииобязательной вакцинации, рассказал Forbes источник, близкий к компании.Непривитые сотрудники будут отстранены от работы без сохранения содержания,добавил собеседник издания. «В соответствии с требованиями Роспотребнадзораотказ от вакцинации может повлечь отстранение от работы без сохранениязаработной платы», — объяснили в пресс-службе компании.

Руководство компании «Ростелеком» также разослало работникам информацию онеобходимости прививки, рассказал Forbes источник на рынке IT. К сотрудникам,которые не выполнят требование компании, будут применены жесткие меры. Какиеименно, в письме не уточняется, добавил он. Представители компании непрокомментировали эту информацию.

«Совкомбанк» также прислал сотрудникам письма об обязательной вакцинации,рассказал источник банка изданию. Компания пообещала сотрудникам, которыесделают прививку первым компонентом вакцины с 15 июня до 7 июля, выплаты вразмере 10 тыс. руб. Они также смогут поучаствовать в лотерее, на которой будутразыграны денежные призы в размере 500 и 100 тыс. руб., продукция компанииApple, а также подарки от топ-менеджеров. Об отстранении от работы непривитыхсотрудников в письме информации не было.

В оперштабе Москвы по борьбе с COVID-19 24 июня отметили, что руководствокомпаний обязано отстранить от работы сотрудников, которые не станутпрививаться от коронавируса, кроме тех, у кого есть медицинскиепротивопоказания — такие сотрудники смогут работать удаленно, если такаявозможность будет. В ином случае сотрудник не будет получать зарплату, апропущенное рабочее время не войдет в стаж, который дает право на ежегодныйоплачиваемый отпуск.

Автор: Pupkin

Источник: ria novosti