Треть московских работников отправят на удаленку

25 июня на сайте правительства Москвыопубликовано распоряжение столичным работодателямперевести на дистанционный режим работы с 28 июня не менее 30% сотрудников.Указ мэра предписывает отправить в обязательномпорядке на работу дома всех работников старше 65 лет, а также тех, у кого естьхронические заболевания.

При этом вакцинированные сотрудники (информация о которых содержится вЕдиной медицинской информационно-аналитической системе или Единойгосударственной информационной системе в сфере здравоохранения) не входят в тообщее количество работников, от которого отсчитывают необходимые 30%.

Требование не распространяется на тех, чье нахождение на рабочем местеявляется «критически важным для обеспечения функционирования организации» и насотрудников оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, предприятийкооперации «Роскосмоса» и «Росатома».

А может, и не только московских

Регионы тоже вводят различные коронавирусные ограничения, и поэтому почтитреть (29%) опрошенных российских компаний с июля планирует вернуть сотрудниковна удаленный режим работы, сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на отчетИсследовательского центра сервиса «Зарплата.ру». 53% работодателей введутудаленный формат до осени, 21% — до зимы.

В ходе исследования было опрошено 2 031 компания из разных регионовРоссии.

14% респондентов признались, что в июне в компании были зафиксированы новыезаболевшие, 3% рассказали, что компания компенсирует затраты сотрудников наковидные анализы, и 2% работодателей предоставляют сотрудникам выходной длявакцинации.

Больше всего сотрудников, которые снова отправятся работать дистанционно, вфинансовом секторе, IT-компаниях, продажах и управлении персоналом.

Промышленники и профсоюзы за обязательную вакцинацию

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и Федерациянезависимых профсоюзов России (ФНПР)обратились к народу, работодателям и правительству.Трудящихся призывают сделать прививку, чтоб «эффективно трудиться и обезопаситьродных и близких; работодателей — использовать имеющиеся у них возможностидля вакцинации работников; правительство — ввести обязательную вакцинациювсех взрослых, у кого нет медицинских противопоказаний».

Авторы — президент РСПП Александр Шохин и председателем ФНПР Михаил Шмаков —обращают внимание на то, что новые случаи заражения «достигают беспрецедентногоуровня», что пандемия наносит серьезный урон экономике и способствует ростубезработицы. Сложившаяся ситуация требует «неотложных мер правительства,работодателей и работников».

Роструд объяснил, что кроме ТК есть и другие законы

Как поясняет пресс-служба организации, «отстранение возможно не только вслучаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации». И нарушение положений Федеральногозакона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и есть один изтаких случаев. В законе сказано, что человек может быть не принят на работу(или отстранен от нее), если ее выполнение связано с высоким риском заболеванияинфекционными болезнями, а у сотрудника нет прививки.

Поэтому, говорит Роструд, вакцинироваться нужно, если речь идет «о высокомриске заболевания и его дальнейшем распространении». И если главныйсанитарный врач региона вынес постановление об обязательной вакцинацииотдельных категорий граждан, то этот закон вступает в действие.

Решение об обязательной вакцинации различных категорий населения принятоболее чем в 10 регионах, в том числе в Москве и Подмосковье, Санкт-Петербурге,Ненецком автономном округе, Ленинградской, Тульской, Сахалинской и Тверскойобластях, Якутии, Кузбассе, на Кубани, сообщает«Коммерсантъ».

Ранее Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ)попросила столичные власти уточнить законные основания длянедопуска на работу невакцинированных сотрудников. В своем заявлении ассоциацияподчеркнула, что в перечне причин для увольнения в ТК вакцинация отсутствует.Уволенный работник может обратиться с жалобой в государственную инспекциютруда, обращала внимание АКОРТ, что, в свою очередь, повлечет за собой санкции— вплоть до закрытия компании.

Недавно работники некоторых крупных компаний — X5 Group, «Ростелекома»,«Совкомбанка» и других — сталиполучать сообщения от работодателей с требованием привитьсяот коронавируса в определенные сроки.