Примерно половина (47%) трудоустроенных россиян работают по сформулированнымKPI. Из этого количества треть (38%) формулирует показатели эффективности длясебя самостоятельно. Почти столько же (34%) получают их только от руководителякомпании. Об этом говорится в поступившем от «Работа.ру» и «СберПодбор»сообщении.

Каждый восьмой отметил, что KPI формулирует директор подразделения, 13% —генеральный директор компании. Большая часть опрошенных (69%) выполняют своипоказатели эффективности. Только треть заявила, что делает это периодически. И1% респондентов признались, что им не удается достичь поставленных целей.

Говоря об эффективности этой системы, 38% участников подтвердили, что так ихработа становится лучше. Каждый четвертый (24%) указал на мотивацию к ростуличных и командных показателей. 20% считает, что KPI помогают держаться втонусе. Но столько же человек уверены, что показатели эффективности мешаютработать, а 13% они вовсе пугают.