Большая часть опрошенных российских руководителей (74%) ощущают острую (26%) или умеренную (48%) нехватку специалистов, пишут «Известия» со ссылкой на «Зарплату.ру» и аналитиков IT-колледжа «Хекслет».

Чаще всего руководители берут сотрудников без опыта (52%), чтобы справиться с такой ситуацией. Должности работникам смежных областей предлагают 38%. Студентов соглашаются брать 30% респондентов.

При этом для 57% важно образование своих сотрудников. Большинство (60%) руководителей положительно относятся к соискателям, выпустившимся из средних специальных учебных заведений (ссуз), 36% — нейтрально.